L’astrologie traditionnelle et l’astrologie de coaching se distinguent par leurs approches.

Dans l’astrologie traditionnelle, l’accent est souvent mis sur les prédispositions d’un individu à sa naissance et les prédictions des événements futurs en fonction des positions planétaires. C’est une discipline ancienne visant à comprendre le destin d’un individu, sa personnalité et les évènements futurs de sa vie.

En revanche, l’astrologie de coaching s’éloigne de cette perspective divinatoire pour se concentrer sur le potentiel d’évolution personnelle. Les principaux éléments astrologiques, tels que les signes du zodiaque, les planètes, les maisons et les aspects planétaires, servent de points de départ pour une exploration approfondie de la personnalité, des talents et des défis individuels. Plutôt que de prédire l’avenir, l’astrologie de coaching utilise ces éléments comme des outils introspectifs, facilitant une meilleure compréhension de soi et des autres.

L’astrologie de coaching intègre une approche axée sur la recherche de solutions. Elle se veut positive et non fataliste. Ainsi, contrairement à l’approche plus passive de l’astrologie traditionnelle, l’astrologie de coaching encourage l’action et le changement positif. C’est pourquoi, l’astrologie de coaching offre une approche holistique de développement personnel, favorisant une croissance harmonieuse sur les plans émotionnel, professionnel et relationnel.

En résumé, si l’astrologie traditionnelle explore le destin, l’astrologie de coaching se focalise sur l’autonomisation individuelle et l’orientation vers un avenir choisi et façonné activement. Le consultant devient ainsi acteur de son propre destin et non plus dépendant de celui-ci.